Qu’on le veuille ou non, le travail à distance n’est pas près de disparaître. Le travail à domicile devenant la nouvelle norme, cela signifie inévitablement qu’il y aura plus de postes à domicile disponibles en 2021 (et au-delà) que jamais auparavant.
Les publicités mentionnant des opportunités de télétravail explosent. Nous nous attendons à une forte augmentation en Europe de l’Ouest, avec une hausse de 150 % en France et un boom fulgurant (251 %) en Italie, selon le groupe Adecco.
Alors que les entreprises se préparent à la reprise, les employeurs scrutent le marché à la recherche des meilleures stratégies à mettre en œuvre et des outils à utiliser pour rationaliser le processus d’embauche à distance. L’un des secteurs les plus difficiles et les plus compétitifs aux prises avec une guerre des talents est l’industrie technologique.
Comment interviewer de manière précise et fiable les candidats technologiques en moins de temps ? Comment pouvez-vous rester impartial et sélectionner les bonnes personnes pour occuper les bons postes ? C’est là que les outils d’entrevue de codage entrent en jeu.
Pourquoi avez-vous besoin d’un outil d’entretien de codage en ligne ?
- Offrir une expérience candidat meilleure et plus pertinente
- Pour économiser du temps et des ressources précieuses
- Pour accéder à des talents internationaux
Comment choisir un outil d’entretien de codage en ligne
- Recherchez, cherchez, cherchez !
- Recherchez une expérience utilisateur de base optimale et rapide
- Évaluer les caractéristiques et les fonctionnalités
- Assurez-vous qu’il est facile à intégrer dans votre propre processus d’entreprise
Examinons de plus près les 10 meilleurs outils d’évaluation.
1. CoderPad
Qu’est-ce que CoderPad ?
CoderPad est la solution d’entretien technique leader sur le marché. Les candidats développeurs sont capables d’écrire, d’exécuter et de déboguer du code dans le cadre d’un entretien de programmation en binôme en direct.
Les entretiens de codage collaboratifs en direct de CoderPad permettent d’évaluer de manière simple et pratique les compétences techniques des candidats. Les responsables du recrutement ont une meilleure idée du processus de réflexion et des réflexes de résolution de problèmes des candidats, ce qui facilite l’embauche du bon candidat.
Principales caractéristiques de CoderPad
- Plus de 99 langages de programmation pris en charge avec des durées d'exécution optimales
- Des fichiers personnalisés et des environnements de base de données peuvent être téléchargés pour être utilisés avec des questions et des entretiens
- Options de mode vidéo, audio et dessin pour une collaboration en temps réel
- Options de lecture et de prise de notes pour l’entretien après l’entretien
Combien coûte CoderPad ?
CoderPad dispose d’un essai gratuit. Les prix commencent à 50 $/mois et peuvent atteindre jusqu’à 750 $/mois.
2. CoderByte
Qu’est-ce que CoderByte ?
CoderByte est une plateforme complète d’évaluation de code. Son outil d’entretien de codage vous permet de mener des entretiens à distance et en temps réel.
Après avoir sélectionné des candidats prometteurs, vous pouvez utiliser CoderByte pour créer des modèles d’entretien faciles à utiliser et lancer diverses sessions de tableau blanc. De plus, l’appariement du code avec les candidats que vous avez choisis se fait dans un environnement réel.
À la suite d’un entretien en direct, vous pouvez réécouter une session pour mieux évaluer si un candidat correspond ou non à la culture de votre entreprise et convient à un poste.
Principales caractéristiques de CoderByte
- + de 400 défis de codage à utiliser pour les entretiens
- Une liste exhaustive d’intégrations ATS
- Vidéo, audio et chat intégrés
- Modèles d’entretien personnalisés et réutilisables
Combien coûte CoderByte ?
CoderByte coûte 199 $/mois et si vous choisissez de payer annuellement, les frais tombent à 1 188 $/an (99 $/mois).
3. HackerRank (en anglais seulement)
Qu’est-ce que HackerRank ?
HackerRank est un outil d’entretien de codage qui fonctionne sur un environnement de développement intégré (IDE) unique et entièrement fonctionnel. Il permet aux candidats de mettre en valeur leurs compétences en codage dans un environnement de programmation en binôme.
Pour les responsables RH, HackerRank s’accompagne de nombreux défis de codage pour les candidats, du plus simple au plus complexe dans l’environnement d’ingénierie full-stack.
Pour gagner du temps et rendre le processus de feedback aussi productif que possible, l’outil dispose de tableaux de bord basés sur les compétences et d’invites d’entretien intégrées pour vous permettre de rester aligné sur les besoins de votre entreprise, en termes de développeurs.
De plus, pour rendre l’expérience virtuelle plus « humaine », HackerRank a récemment publié Virtual Onsite Experience ; Une fonctionnalité qui élimine les complications associées aux multiples sessions d’entrevue effectuées à distance. Son objectif est de rationaliser les processus en améliorant l’expérience utilisateur pour toutes les parties concernées. En termes simples, l’expérience virtuelle sur site introduit un hall virtuel où les candidats peuvent « arriver » plus tôt, se détendre et se préparer à l’entretien.
Principales caractéristiques de HackerRank
- Importer et discuter des soumissions de code à partir de tests techniques
- + de 40 langages de programmation pris en charge
- Éditeur personnalisable et convivial pour les développeurs (thème sombre/clair, saisie semi-automatique, prise en charge de REPL, etc.)
- Carte de pointage de l’intervieweur pour faciliter les décisions d’entrevue
Combien coûte HackerRank ?
Le système de tarification de HackerRank commence à 25 $/mois (facturé annuellement) et peut atteindre 599 $/mois. Un essai gratuit est également disponible.
Pour sélectionner facilement vos candidats, vous pouvez essayer CodinGame Assessment. 96,98% des développeurs qui commencent un test sur CodinGame le terminent. Pourquoi? Parce que nos exercices donnent aux technophiles un vrai sens du défi, de manière amusante.
4. CodeSignal (en anglais seulement)
Qu’est-ce que CodeSignal ?
CodeSignal est une solution complète d’entretien basée sur le cloud qui vous permet de lancer et de mettre à l’échelle des entretiens techniques à distance à un niveau supérieur.
L’outil fournit un environnement de codage qui ressemble à Visual Studio Code, tout en offrant des fonctionnalités telles que le débogage des erreurs et l’exécution de tests unitaires. CodeSignal rend la collaboration entre un recruteur et un candidat plus personnelle et intuitive.
L’outil peut vous aider à mesurer les compétences des candidats qui comptent vraiment grâce à des types de tâches appropriés et à diverses questions algorithmiques. Avec CodeSignal, les entretiens techniques à distance peuvent être lancés en quelques jours, ce qui permet de s’assurer que toute votre équipe de recrutement est engagée et synchronisée.
Principales caractéristiques de CodeSignal
- + de 70 langages, frameworks et bibliothèques
- IDE optimisé par Monaco avec autocomplétion, coloration syntaxique, documentation en ligne, raccourcis clavier, etc.
- Fonction de tableau blanc virtuel
- Questions de type projet avec plusieurs fichiers et tests unitaires
Combien coûte CodeSignal ?
CodeSignal ne spécifie pas publiquement le coût appliqué pour l’utilisation de l’outil. La seule option disponible est une démo, après quoi vous recevez une offre personnalisée.
5. Codilité
Qu’est-ce que Codility ?
L’outil d’entretien de codage de Codility s’appelle CodeLive. Il peut être utilisé pour mener des entretiens à distance via la fonction de tableau blanc virtuel de Codility. CodeLive utilise un environnement partagé en direct avec des tâches réelles pour les développeurs. Cela signifie que vos équipes peuvent facilement mener des entretiens à distance sans impacter la qualité d’une interaction orientée tech entre les recruteurs et les candidats.
Pour créer une expérience d’entretien naturelle et humaine, vous pouvez facilement configurer des salles et exécuter du code avec vos candidats. De cette façon, vous pouvez avoir une vue d’ensemble claire de leurs capacités, tout en créant des liens significatifs.
Principales caractéristiques de Codility
- Programmation en binôme en direct dans une « salle en ligne »
- Fiches de pointage automatiques et formulaires de rétroaction
- Configurations d’entrevue flexibles (basées sur des tâches personnalisées, des modèles présélectionnés ou des soumissions précédentes)
- Intégrations transparentes avec les systèmes de gestion des candidats
Combien coûte Codility ?
La tarification et l’octroi de licences dépendent de l’ampleur des besoins de recrutement de votre entreprise. Codility n’exprime pas de frais forfaitaires pour l’utilisation de l’outil, et vous devez demander un prix.
6. CodeInterview (Entrevue de code)
Qu’est-ce que CodeInterview ?
CodeInterview comble le fossé entre le recruteur et le candidat grâce à son outil d’entretien de code en ligne pour résoudre des programmes de codage en direct difficiles. Il permet une communication et une collaboration sans tracas dans un environnement partagé. Les utilisateurs bénéficient d’éditeurs de code et de nombreux compilateurs pour les langages de programmation les plus connus.
En utilisant CodeInterview, les résultats peuvent être consultés par les recruteurs en temps réel, dans le navigateur de votre choix et sans aucune installation supplémentaire. Doté d’un puissant éditeur de code, l’outil est livré avec une interface conviviale surmontée d’add-ons utiles tels que la complétion de code, la coloration syntaxique et les raccourcis clavier Vim/Emacs.
Principales caractéristiques de CodeInterview
- + de 25 langages de programmation pris en charge
- Interface familière de l’éditeur de code (avec coloration syntaxique, auto-complétion et raccourcis clavier Sublime/Vim/Emacs)
- Options audio et vidéo
- Notes privées pour l’examen après l’entrevue
Combien coûte CodeInterview ?
Le plan tarifaire de CodeInterview commence à 5 $/mois par fonctionnalité. Cependant, il existe une version gratuite et un essai gratuit.
7. Tapez 12
Qu’est-ce que Type12 ?
Type12 plaide pour faire passer vos entretiens de codage au niveau supérieur grâce à ses capacités de réalisme. L’outil vous permet de tester les candidats en temps réel et d’évaluer si les compétences qu’ils possèdent correspondent ou non à votre stack technique.
Pour rationaliser le processus d’embauche, Type12 vise à ce que les personnes interrogées se sentent à l’aise avec des fonctionnalités qui leur sont déjà familières, comme la complétion de code, la coloration syntaxique et les liaisons Vim/Emacs.
Pour rationaliser les entretiens d’embauche, l’outil présente des scénarios de la vie réelle destinés à mettre à l’épreuve les compétences et les capacités supplémentaires à résoudre des problèmes du monde réel. Pour une configuration facile, vous pouvez choisir parmi 40+ frameworks, 20+ langages et bibliothèques supplémentaires mis à disposition dans Type12 pour configurer un scénario de codage qui se rapproche le plus des projets et des attentes de votre équipe.
Principales caractéristiques de Type12
- + de 40 frameworks, + de 20 langages de programmation et bibliothèques tierces pris en charge
- Console de terminal réelle et IDE collaboratif (avec les frameworks et langages sélectionnés, compilateurs et interpréteurs)
- Instance Linux distante
- Appels audio et vidéo intégrés
Combien coûte le Type12 ?
Sur demande, Type12 propose un essai gratuit. Cependant, les utilisateurs doivent demander une démo pour y accéder. Les prix sont divisés en trois forfaits et varient entre 19 $/mois et 99 $/mois, avec des prix personnalisés pour des offres personnalisées.
8. Mettl
Qu’est-ce que Mettl ?
Mettl fournit une automatisation complète pour vos entretiens de codage à distance via une plate-forme qui prétend fournir de meilleures mesures des talents en évaluant de près les compétences techniques, comportementales et cognitives d’un candidat.
Doté d’une gamme complète de simulateurs, Mercer Mettl permet de tester les compétences en codage en temps réel grâce à la programmation en binôme et aux évaluations en temps réel. En utilisant les simulateurs de notation automatique de Mettl, les recruteurs fournissent un retour d’information objectif et font des commentaires impartiaux pour aider les candidats à résoudre les défis de codage donnés.
Personnalisée pour plusieurs secteurs et postes, la solution sur mesure cartographie les recrutements de rôles à différents niveaux de poste, tout en offrant une bibliothèque prête à l’emploi de questions dont les recruteurs pourraient avoir besoin pour lancer le processus d’entretien.
Principales caractéristiques de Mettl
- Simulateurs auto-évalués pour une évaluation rapide et objective
- Options intégrées de tableau blanc et de bloc-notes pour l’idéation numérique
- Centralisation de l’information et de la documentation sur les candidats
- Analyse des données basée sur les cycles de sélection précédents
Combien coûte Mettl ?
La tarification et l’octroi de licences dépendent de l’ampleur des besoins de recrutement de votre entreprise. Mettl n’impose pas de frais forfaitaires pour l’utilisation de l’outil. Les prix sont fournis sur demande.
9. Le CodeBunk
Qu’est-ce que CodeBunk ?
CodeBunk est un outil d’entretien de codage facile à utiliser qui facilite l’embauche de développeurs à distance.
Idéale pour les recruteurs technologiques, la solution complète est livrée avec un éditeur en temps réel, des banques de questions, des compilateurs, un référentiel central, etc. Les fonctionnalités disponibles vous permettront d’effectuer une évaluation équitable des candidats lors d’un entretien en direct, mais aussi de vous connecter à un niveau plus direct et personnel avec vos interlocuteurs.
Principales caractéristiques de CodeBunk
- Editeur collaboratif avec shell REPL
- 21 langages de programmation pris en charge
- Lecture « Bunk », option d’enregistrement de session
- Référentiel central d’entretiens pour la collaboration d’équipe
Combien coûte CodeBunk ?
CodeBunk offre un essai gratuit de 1 mois sur tous ses plans disponibles. Les prix commencent à 9 $/mois après l’essai et peuvent atteindre jusqu’à 126 $/mois.
10. VidCruiter
Qu’est-ce que VidCruiter ?
VidCruiter est une plateforme qui vous permet de faire à la fois des interviews en direct et des interviews préenregistrées. Pour faire des entretiens préenregistrés, les recruteurs décident des questions et de l’ordre et tous les candidats répondent à leur rythme en enregistrant des réponses vidéo aux questions, via l’application. Cela peut être idéal pour un processus de sélection rapide, car il n’est pas nécessaire d’essayer de synchroniser les horaires et le candidat peut répondre lorsqu’il a un moment. Les candidats peuvent enregistrer des vidéos à partir de n’importe quel appareil, y compris leur téléphone, ce qui est pratique. Les recruteurs peuvent ensuite rapidement passer au crible les vidéos et les évaluer.
La plateforme peut être personnalisée pour afficher l’image de marque de votre entreprise, y compris en utilisant vos couleurs, vos logos et vos polices. Il est également possible d’utiliser la plateforme en plusieurs langues. Pour s’assurer que les entretiens en direct sont uniformes et équitables, les recruteurs peuvent planifier l’entretien en ajoutant des questions spécifiques dans l’application et en choisissant l’ordre.
Bien que la plateforme ne soit pas spécifiquement destinée au recrutement technologique, vous pouvez accéder aux tests de codage de DevSkiller directement dans la plateforme VidCruiter. Cela en fait une option pratique pour tous les clients DevSkiller existants.
Principales caractéristiques de VidCruiter (module d’entrevue de codage en ligne)
- Choix d’entrevues préenregistrées ou en direct
- Image de marque personnalisée de la plate-forme avec logo, couleurs et polices
- Entretiens structurés numériques pour poser les mêmes questions dans le même ordre
- Assistance aux candidats 24h/24 et 7j/7
Combien coûte VidCruiter ?
Vidcruiter ne fournit pas de prix publiquement, mais nécessite plutôt un contact pour un devis. Le modèle est basé sur un abonnement dans lequel les clients paient par vidéo.
En fin de compte, il existe de nombreux outils d’entretien de codage. Cependant, lorsqu’il s’agit d’embaucher les meilleurs programmeurs et développeurs dont votre entreprise a besoin, il est essentiel de faire le bon choix. La facilité d’utilisation, les langages de programmation pris en charge et les fonctionnalités qui répondent à vos exigences particulières sont les critères les plus importants.
Nous vous avons fourni une liste complète d’outils et de plateformes à évaluer afin que vous puissiez prendre une décision éclairée. Maintenant, c’est à vous de jouer !
