Une expérience engageante pour les candidats
96 % des candidats qui commencent un test CoderPad Screen le terminent. Offrez aux candidats férus de numérique l’expérience exceptionnelle attendue avec des tests actualisés, pertinents et agréables.
Des exercices de programmation sous forme de jeu
La sélection technique n’a pas besoin d’être fastidieuse, stressante ou ennuyeuse. Montrez aux développeurs à quoi ressemble un test de codage agréable.
- Initiez les candidats à nos exercices de codage sous forme de jeu avec rendu visuel
- Incitez les développeurs à entrer dans la zone de CodinGame.com. Ils pourront y résoudre des énigmes et jouer à des jeux aux côtés de notre communauté de 3 millions de développeurs
Un environnement de développement réaliste
CodinGame a été créé par des développeurs, pour des développeurs. Invitez les candidats à passer leur test au sein d'un environnement de développement familier.
- Donnez aux candidats les moyens de mettre en valeur leurs compétences grâce à notre IDE performant, qui repose sur des systèmes VS Code
- Offrez aux candidats les outils dont ils ont besoin et qu’ils attendent, tels que des scénarios de test et l’exécution de code en temps réel.
- Garantissez aux candidats une expérience fluide, dénuée de bugs et sans aucune configuration requise
Des questions qui ne sont pas associées à un langage spécifique
Inutile de demander aux candidats de faire des pirouettes. Concentrez-vous sur leurs compétences et leur potentiel en matière de codage.
- Ajoutez des questions qui ne sont pas associées à un langage spécifique et accordez aux candidats la liberté de choisir le langage de programmation qu’ils jugent le mieux adapté ou dans lequel ils sont les plus compétents.
- Testez les compétences en algorithme et en résolution de problèmes, et non les aptitudes syntaxiques
Soutien apporté aux candidats avant et après le test
La communication et la réassurance sont essentielles lors du processus de sélection. Assurez-vous que les candidats obtiennent les informations dont ils ont besoin pour réussir et/ou apprendre.
- Mettez les développeurs sur la voie de la réussite avec une série d’exercices de prétest (générée automatiquement en fonction de vos paramètres de test)
- Adressez aux candidats un retour d’information pertinent et constructif sur leurs performances grâce à nos rapports de test simplifiés
Options de test axées sur le candidat
Le marché du travail actuel du secteur de la technologie est fortement compétitif et les moindres détails peuvent faire toute la différence. Offrez à vos candidats une expérience d’évaluation personnalisée et engageante.
- Éliminez les barrières linguistiques potentielles et proposez aux candidats différentes options linguistiques (anglais, français ou espagnol)
- Évitez la frustration des candidats et suivez nos recommandations automatiques sur la durée des tests (en fonction de la complexité des questions et des réponses attendues)
- Donnez la priorité aux candidats grâce à notre fonctionnalité de pause
